Как сравнить CRM без рекламы: веса, стоп-критерии и оценка от 1 до 5

Сравнительные таблицы с галочками составляют сами поставщики, и в них все системы выглядят почти одинаково. Ниже методика, по которой владелец салона или сервиса сравнит три кандидата за один день: шкала с понятными якорями, веса под ваш масштаб и критерии, которые выбивают систему из списка сразу.

Обновлено 12 мин чтения

Сравнение CRM систем: короткий ответ

Сравнивать стоит не больше трёх систем, по десяти критериям, каждый — по шкале от 1 до 5 с заранее записанным смыслом оценок. Критерии получают веса под ваш бизнес, итог считается взвешенной суммой. Отдельно проверяются стоп-критерии: система без выгрузки базы или без разграничения прав выбывает, какой бы высокой ни была её сумма.

Методика нужна, чтобы решение не принималось по впечатлению от демонстрации. Менеджер поставщика показывает сильные стороны, и после трёх презентаций в голове остаётся самая обаятельная, а не самая подходящая система. Записанная шкала и веса заставляют задавать одинаковые вопросы всем трём и сравнивать ответы, а не настроение.

Почему таблица с галочками обманывает

Отметка «есть» ничего не говорит о том, как функция работает. Напоминания «есть» и у системы, где администратор жмёт кнопку на каждого клиента, и у той, где сообщения уходят сами в нужный канал. Галочка уравнивает ручной обход и автоматику, поэтому сравнение по ней почти всегда заканчивается выбором по цене.

  • Галочка не показывает глубину: «склад есть» может означать и список товаров, и списание по норме на услугу.
  • Галочка не показывает цену: модуль может стоить отдельно и появиться в счёте только после внедрения.
  • Галочка не показывает, кто настраивает: функция, которую включает поддержка за неделю, для вас сегодня равна отсутствующей.
  • Галочку ставит поставщик, а оценку по шкале ставите вы, после того как сами попробовали.

Шкала от 1 до 5: что означает каждая оценка

Оценки нужно определить до первой демонстрации, иначе четвёрка у одной системы и четвёрка у другой будут значить разное. Удобная шкала строится по степени ручного труда: единица — функции нет или она делается вне системы, пятёрка — работает сама и проверена на ваших собственных услугах, мастерах и клиентах.

ОценкаЧто значитПример на критерии «напоминания»
1Функции нет, задача решается вне системыАдминистратор пишет каждому клиенту сам
2Есть, но через обходной путьВыгрузить список и разослать в другом сервисе
3Работает после настройки поддержкой или за доплатуОдин шаблон, один канал, включают по заявке
4Работает само, но с заметными ограничениямиУходит автоматически, но только в SMS
5Работает само и проверено на ваших данныхНесколько каналов по порядку, видно, дошло ли сообщение

Пятёрку ставят только после проверки

Если функцию показали на демонстрационных данных, а сами вы её не пробовали, максимальная оценка — 4. Это простое правило отсекает половину разочарований: демонстрация всегда идёт по сценарию, в котором всё работает.

Десять критериев и их вес под ваш масштаб

Вес показывает, насколько критерий важен именно вам, и зависит от масштаба. Частному мастеру онлайн-запись и напоминания важнее аналитики, сети — наоборот. Сумма весов в каждой колонке равна 100 %, поэтому итоговая оценка остаётся в той же шкале от 1 до 5 и читается без пересчётов.

КритерийВопрос на проверкеЧастный мастерСалон 3–8 мастеровСеть
Журнал и двойная броньМожно ли поставить двух клиентов в одно кресло?15 %15 %10 %
Онлайн-записьВидит ли клиент только реально свободное время?20 %10 %5 %
НапоминанияУходят ли сами и в какие каналы?15 %10 %5 %
Звонки и перепискаКто отвечает, когда администратор занят?15 %10 %5 %
Касса и оплатыСходится ли день без ручной сверки?10 %10 %10 %
Зарплата мастеровСчитается ли процент от закрытых визитов?0 %10 %10 %
Склад и расходникиСписываются ли материалы по норме на услугу?5 %5 %10 %
АналитикаВидны ли загрузка, возвращаемость и сравнение периодов?5 %10 %15 %
Права и 152-ФЗВидит ли администратор только своё, где серверы?5 %10 %15 %
Выгрузка и выходМожно ли забрать базу файлом в любой день?10 %10 %15 %

Веса в таблице — стартовая точка, а не догма. Если у вас автосервис с дорогими запчастями, склад поднимается до 15 %; если половина клиентов звонит, а не пишет, критерий звонков стоит поднять за счёт аналитики. Меняйте веса до первой демонстрации, а не после: подгонка весов под понравившуюся систему — самый частый способ обмануть себя.

Стоп-критерии: что обнуляет сумму

Некоторые недостатки не компенсируются высокими оценками в других строках. Если систему нельзя покинуть с базой, если данные клиентов лежат за пределами России или все сотрудники видят всё, никакая красивая аналитика этого не перекроет. Такие пункты проверяются первыми, и система с провалом по ним выбывает до подсчёта суммы.

  • Нельзя выгрузить базу клиентов файлом самостоятельно, только «по заявке в поддержку».
  • Персональные данные хранятся на серверах за пределами России или поставщик не может ответить, где именно.
  • Нет ролей: администратор видит выручку и зарплаты, а любой мастер может унести всю базу клиентов файлом.
  • Цена при вашем числе мастеров и нужных модулях не называется до подписания договора.
  • Нет пробного периода на своих данных — только демонстрация менеджером.

Как провести оценку за один день

Оценка трёх систем укладывается в один рабочий день, если готовить не систему, а сценарий. Возьмите пять своих услуг, трёх мастеров с разным графиком и один расходник, пройдите в каждой системе одинаковый путь от записи до выгрузки и ставьте оценки сразу, пока впечатление не смешалось со следующей системой.

  1. 1Подготовьте сценарий за 30 минутСписок действий на листе: записать клиента, перенести, отметить неявку, провести визит с оплатой, вернуть часть денег, посчитать мастеру, выгрузить базу.
  2. 2Проверьте стоп-критерии первымиВыгрузка, роли, расположение серверов, цена на вашем масштабе. Провал по любому — система выбывает, время на неё больше не тратится.
  3. 3Пройдите сценарий в каждой системеНа каждую уходит около 90 минут. Ставьте оценку по шкале сразу после шага и записывайте одной фразой, почему именно такая.
  4. 4Позовите того, кто будет работатьАдминистратор оценивает журнал и запись, бухгалтер или владелец — кассу и зарплату. Двое оценщиков дают меньший разброс, чем один.
  5. 5Посчитайте взвешенную суммуОценку по критерию умножьте на его вес и сложите. Разница меньше 0,2 балла — ничья, решайте по цене первого года и удобству поддержки.

Пример: три системы с одинаковым средним

Простое среднее часто уравнивает системы, которые на деле сильно различаются. В примере ниже у систем Б и В одинаковое среднее — 3,8, но с весами салона Б выходит вперёд, а В выбывает по стоп-критерию, потому что базу из неё нельзя выгрузить самостоятельно. Система А проигрывает обеим по сумме.

КритерийВесСистема АСистема БСистема В
Журнал и двойная бронь15 %543
Онлайн-запись10 %453
Напоминания10 %345
Звонки и переписка10 %243
Касса и оплаты10 %435
Зарплата мастеров10 %345
Склад и расходники5 %235
Аналитика10 %435
Права и 152-ФЗ10 %343
Выгрузка и выход10 %241
Простое среднее—3,23,83,8
Взвешенная оценка—3,353,853,70
Стоп-критерий—пройденпройденвыгрузки нет — выбывает

Система В лучше всех считает деньги и склад, и без стоп-критериев её легко было бы выбрать. Через год, при смене системы, выяснилось бы, что базу из неё можно получить только через поддержку и не целиком. Именно поэтому выход проверяется до суммы, а не вместе с ней.

Цена первого года: считать вместе, а не отдельно

Оценка по шкале отвечает на вопрос «что лучше работает», цена — на вопрос «сколько это стоит на вашем масштабе». Смешивать их в одну сумму не нужно: сначала отсеките системы стоп-критериями, потом сравните оставшиеся по цене первого года с внедрением, модулями и сообщениями клиентам.

Пример расчёта, цифры условные

Первый год трёх систем для салона на четыре мастера

Условный салон: четыре мастера, одна точка, нужны онлайн-запись, онлайн-оплата и склад. Цены систем условные, оплата помесячно без скидки за срок, около 300 SMS в месяц по 4 ₽ одинаково для всех трёх.

СтатьяСистема АСистема БСистема В
Ежемесячная плата × 122 500 × 12 = 30 000 ₽3 900 × 12 = 46 800 ₽2 900 × 12 = 34 800 ₽
Внедрение и обучение0 ₽0 ₽25 000 ₽
Модули оплаты и склада1 000 × 12 = 12 000 ₽входят500 × 12 = 6 000 ₽
SMS клиентам14 400 ₽14 400 ₽14 400 ₽
Итого за год56 400 ₽61 200 ₽80 200 ₽

Самая дешёвая по ежемесячной плате система В оказывается самой дорогой за год из-за внедрения и модулей. А разница между А и Б меньше 10 %, при этом Б выигрывает по оценке на полбалла. Такой расклад встречается чаще, чем кажется: ежемесячная цифра на сайте редко совпадает с тем, что вы заплатите.

Ошибки, которые искажают сравнение

Методика ломается в трёх местах: оценки ставятся по памяти через день после демонстрации, веса подгоняются под понравившуюся систему, а оценивает один человек, который сам потом в системе не работает. Каждая из этих ошибок сдвигает итог на полбалла и больше — этого достаточно, чтобы выбрать не ту систему.

  • Оценка по памяти: через сутки три демонстрации сливаются в одну, и оценки выравниваются к середине шкалы.
  • Сравнение на демонстрационных данных: у поставщика всё настроено идеально, у вас будут свои услуги с разной длительностью.
  • Лишние кандидаты: пять систем за неделю утомляют сильнее, чем три за день, и качество оценки падает к концу.
  • Вес внешнего вида: красивый журнал оценивают выше, хотя на итог работы администратора он влияет меньше, чем напоминания.

Как оценить IZZI CRM по той же шкале

IZZI CRM стоит проверять тем же сценарием и без поблажек: пробный период даёт полный доступ без карты, поэтому пятёрки можно ставить только после своих данных. Ниже — что система делает по критериям таблицы и где у неё граница, чтобы оценка была честной с первого прохода.

  • Журнал: запись занимает мастера и рабочее место сразу, поэтому двойную бронь поставить некуда. Онлайн-запись входит без отдельной платы за модуль.
  • Звонки: отвечать на них и записывать клиента в тот же журнал может голосовой диспетчер Stexa — отдельный сервис, который подключается к IZZI CRM. В подписку он не входит: условия называет специалист Stexa, а связь оплачивается оператору по вашему договору с ним; учтите это в цене первого года.
  • Переписка: Telegram, ВКонтакте, MAX, Авито и WhatsApp через шлюз, который салон подключает и оплачивает сам как внешний сервис.
  • Выход: базу клиентов можно выгрузить в CSV или Excel в любой день. Граница импорта при переезде: дубли по телефону пропускаются, а не объединяются.
  • Цифры для строк таблицы: 26 готовых отраслевых наборов, 13 разрезов аналитики, 21 действий ассистента, 16 подключаемых интеграций и 86 статей справки.
  • Граница по цене: бесплатного бессрочного варианта нет, после пробного периода система работает только с оплатой.

Что посмотреть в системе

Читать дальше

Вопросы

Что спрашивают по теме

Сколько систем сравнивать одновременно?

Три. Больше — оценки начинают сливаться, и последние кандидаты получают баллы по усталости, а не по делу. Если на старте систем больше, отсейте лишние по стоп-критериям за один вечер: выгрузка базы, расположение серверов, роли и цена на вашем числе мастеров.

Почему шкала от 1 до 5, а не от 1 до 10?

На десятибалльной шкале люди не различают шестёрку и семёрку, и разница в оценках превращается в шум. Пять уровней легко привязать к понятным ситуациям — от «делаем вручную» до «работает само и проверено», и два оценщика ставят близкие баллы.

Можно ли доверять готовым рейтингам CRM?

Как отправной точке для списка кандидатов — да, как основанию для выбора — нет. Рейтинги часто составляют за вознаграждение, и критерии в них не ваши. Возьмите из рейтинга три названия и проверьте их по своей шкале и своим весам.

Что делать, если две системы набрали почти одинаково?

Разницу меньше 0,2 балла считайте ничьей. Решайте по цене первого года с модулями и внедрением, по скорости ответа поддержки на пробном периоде и по тому, какая система понравилась администратору, который будет работать в ней каждый день.

Нужно ли включать цену в оценку по шкале?

Лучше считать отдельно. Оценка отвечает на вопрос, насколько система подходит, цена — сколько она стоит на вашем масштабе. Смешав их, легко выбрать дешёвую систему, которая через полгода заставит платить за переезд.

Как учесть будущий рост при сравнении?

Посчитайте веса дважды: для текущего масштаба и для того, что планируете через год, например второго филиала. Если лидер по двум наборам весов один — выбор надёжный. Если разный, смотрите, насколько дорого будет переехать, и выбирайте систему с понятной выгрузкой.

Хватит держать бизнес в десяти вкладках

Соберите записи, клиентов и деньги в одном окне. Первые шаги подскажет сам кабинет: услуги, график и ссылка для записи. Первые 14 дней — полный доступ бесплатно.

Данные в РФ · 152-ФЗ Без карты